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不落就必須提昇 嚴格監督 反省 檢討 是澎湖向上提昇的自我要求



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警局人事考核、輪調制度 欠周詳

 多數外勤基層員警更對輪調離島服勤的新人事制度感到憤憤不平,他們說,以前是績效欠佳者才需外調離島,如今就算再如何拼命,到時還是難逃下離島的命運。叫人無法接受的是,內勤單位的警務人員,除了考績不用煩惱之外,永遠無需外調離島服勤;相形之下,於警局服內、外勤之形式差距,儼然成為個人角力人事背景好壞的表徵。
 白沙分局目前規定總人數八人以下的派出所即可於晚間零時至六時值宿,值班員警可以關門睡覺到天亮。目前通梁與竹灣兩個編排有值宿的派出所,按規每晚值宿期間需各派出一名警員聯合於兩勤區巡邏,由於各自工作領域與生活習性互不熟識,造成兩名素昧平生的執法搭擋於夜裡配合的工作成效令人存疑。
 據悉,人數僅多一人的外垵、講美、白沙派出所與西嶼分駐所則需每天二十四小時排定勤務輪流值班,此種以警員數多寡,而不是以轄區居民數為設定是否可編排值宿的執勤方式,頗令多數基層員警百思不解、敢怒不敢言。
 本縣之警力充足是不爭的事實,中央與地方民代體恤當地鄉親之警察子弟,向警政署等高層要求將過多的警力留駐澎湖,然而警局竟無法從內勤單位再擠出兩人分派到這兩個派出所,這項人力不足的矛盾疑點,是否已曝露出內勤警員都是後台強硬,抑或是內勤業務真的忙迫不堪?
 白沙分局長表示,如果警力下來會立即補足,一律實施全天候值勤方式,儘量做到公平原則。至於內外勤業務互調,應可訓練同仁熟悉多元化警務工作,將於適當時機建請警局考量研辦。
 消防、海巡、戶政等業務都已分割出去的澎湖縣警務工作,其實可稱輕鬆至極。一名不願具名的外勤中階警官說,昔日一村只設一保正(警員),社會秩序安全無疑。目前本地部分警力似乎尚可移撥本島做出更有效率的作為,本縣轄各鄉可以只設置一值勤點,統一調度勤務,收編後的服勤警員,相信可以應付本地已大量減少的警務工作。
 多數外勤警員不滿縣警局為何將內勤人員排除在「外調離島」的行列之外,他們說,「太不公平了」!內勤人員的考績有九成以上均列甲等,而外勤人員想得甲等者則不到五成。同樣是考試通過的警務人員,難道內勤業務真的非要原任內勤人員才能勝任嗎?如要遣調離島鑽研工作經驗,是否內、外勤工作亦可不需找人安排,適度的做出輪調值勤,以符合公平、公正原則。
【新聞摘自:】澎湖時報記者吳清池/報導
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